# 上海港口与航道工程施工总承包资质新办需要社保吗 ### 问：上海港口与航道工程施工总承包资质新办一定要提交社保吗？ **答**：是的！根据住建部门蕞新要求，**社保是资质申请的核心材料之一**。无论是新办还是增项资质，必须提供企业关键岗位人员的社保记录。 ### 问：“但公司刚成立，社保还没累计满三个月，能申请资质吗？” **答**：可以，但要注意！**社保必须体现当前有效性**。企业需证明人员在申报期间已连续缴纳社保，至少覆盖申报前蕞近一个月。若人员从其他单位调入，需提前完成社保转移并提供相关证明。 ### 问：“外地社保算吗？比如技术负责人户籍在外地，但社保在上海缴？”  **答**：算，只要**社保缴纳地在上海且为真实缴纳记录即可**！这是关键点。企业需确保社保盖章为“上海市社会保险事业管理中心”或通过在线核验系统验证通过。 ### 问：“资质标准里提到的建造师、技术负责人、技术工人，都需要提供社保吗？” **答**：每人都需要！**一个都不能少**。例如：注册建造师、职称人员、技术工人等，均需提交社保记录，且姓名、身份证号、参保单位名称必须与申报材料完全一致。 ### 问：“公司替人员缴纳过社保但因故中断了，怎么办？” **答**：这是大忌！**社保中断可能导致资质被驳回**。建议立即补缴或调整人员配置，确保申报时社保处于正常缴费状态。若因特殊情况暂停，需提前咨询代办公司提供合规解决方案。 ### 问：“听说有些地区允许临时参保？上海港口与航道资质也行吗？” **答**：不适用！**上海对此非常严格**。仅认可**企业与人员签订劳动合同并实际缴纳社保的情形**，临时参保或补缴仅限于系统故障等合理原因，并需提供官方说明文件。 ### 问：“社保材料需要准备哪些内容？有固定格式吗？” **答**：内容必须包括**人员姓名、身份证号、参保单位名称、参保起止时间、缴费基数、社保编号及专用章**。无固定模板，但需能通过社保局在线平台验证真伪！ ### 问：“技术负责人社保在子公司缴纳，母公司资质是否可用？” **答**：不行！**必须为申报单位直接缴纳**。若技术负责人属于集团内其他子公司，需先办理社保转移至资质主体公司，否则会被认定为“挂证”。 ### 问：“发现社保记录有笔误，比如姓名拼音错误，会影响资质审批吗？” **答**：会！**任何细节错误都有可能遭退件**。企业务必仔细核对社保信息，确保与身份证、注册证书原件完全一致。即使错误不影响核心要素，也建议尽快修正。 ### 问：“资质申报前是否需要提供社保凭证？具体提交哪种版本？” ### 问：“申报后社保被抽查，该怎么办？” **答**：别慌！这是常态！若社保信息真实且完整，抽查无影响；若存疑需在3日内提供补强材料。建议提前让代办公司协助预审，规避此类风险。 --- ### **社保材料的重要性** 无论您的企业是首次申请港口与航道资质，还是后续升级资质等级，社保材料都是**直接反映人员真实归属与企业合规性的硬指标**。一旦因社保问题被驳回，不仅延误审批进度，还可能面临材料真实性审查的额外处罚。 ### **建议行动步骤** 1. **提前3个月做好人员配置**：确保技术负责人、注册建造师等关键岗位人员社保正常缴纳。 2. **选择合规社保缴纳方案**：避免过渡期社保或虚假参保，以免资质获批后因稽查被撤销。 3. **借助专业代办力量**：通过资质代办公司（如**上海资质速成网**）把握政策细节，确保材料零失误。 资质办理如同一场精密的齿轮运转，每个环节（包括社保）都必须严丝合缝。切勿因社保疏漏影响全局！