# 上海钢结构资质剥离价格 # 上海钢结构资质剥离：破解价格迷局，直击核心价值 ## 一、开篇悬念：资质剥离的“低价陷阱” **问题焦点：** 当企业计划剥离钢结构资质时，蕞常被提及的关键词往往是“价格”——但低价真能解决问题吗？现实中，因资质转移失败导致企业资质无效甚至面临处罚的案例屡见不鲜。 **核心矛盾：**  - **显性成本** vs **隐性风险**：低价方案背后可能隐藏高额整改成本、时间损失、法律风险。 - **资质剥离≠简单转让**：钢结构资质剥离需完整转移资质承载的人员、业绩、资产、管理体系等，一步操作不慎可能全盘皆输。 > **关键提示：** > 价格只是表面，真正的核心问题在于——如何保障资质剥离的**合法合规性+后续承接企业的资质有效性**！ --- ### ① **资质剥离的前提：资质与企业深度绑定** - **法规红线**：钢结构专业承包资质的核心要素（如注册建造师、职称人员、净资产、工程业绩）必须真实归属承接方企业。 - **风险点**：如人员社保不在新公司、资产未独立核算，资质将面临被**撤销或注销**的风险。 ### ② **人员衔接：资质剥离的核心命脉** - **人员配置**：需确保承接方企业拥有与原资质匹配的（★重点）： - **注册建造师**：一级或二级（根据资质等级）； - **职称人员**：结构、焊接、机械类专业技术人员； - **技术工人**：焊工、铆工等特种作业人员（需持证且社保齐全）。 - **社保连贯性**：人员社保须在资质剥离前6个月内连续缴纳于承接方企业。 ### ③ **业绩转移：不可逾越的合规门槛** - **业绩合规要求**：承接方需提供近5年内符合资质标准的工程业绩（如钢结构专项工程造价≥1500万元）。 - **业绩支撑材料**：必须包含中标通知书、施工合同、竣工验收报告（四证合一缺一不可）。 --- ## 三、资质剥离流程的**六个致命误区**（突出风险 ★★★） ###