# 上海包通过通航建筑物工程专业承包资质剥离 ### **问题1：建筑企业如何通过资质剥离重组业务，保障法律合规性？** **解答：** 资质剥离是建筑企业重组的重要手段，但必须严格遵循《建筑业企业资质管理规定》及《建设工程企业资质管理制度改革方案》。若企业需分拆通航建筑物工程专业承包资质至新设或存续公司，需先完成企业分立程序。 - **法律依据：** 根据资质管理规定，企业分立后需向资质审批部门提出资质重新核定申请，经审查符合资质标准后方可继承资质。 - **合规重点：** 企业必须依法签订分立协议，明确资质转移范围、资产分割、人员分配等细节。例如，承接资质的公司需满足注册建造师、技术负责人等核心人员的资格要求，且原企业业绩可作为新企业部分业绩依据（需符合承接比例）。  - **风险提示：** 并非所有资质均可直接剥离。例如，若原企业存在未完结的法律纠纷或行政处罚记录，可能影响资质分立审批。因此，企业需在剥离前自查资质条件与合规状态。 ### **问题2：资质剥离过程中，人员、资产如何合法转移？** **解答：** 资质剥离的核心在于人员、资产与资质的“对等转移”，确保资质使用的合法性。 - **人员转移：** 简单分为“整体转移”和“按比例分配”两种方式。例如，通航建筑物资质要求企业至少配备3名水利水电工程或航道工程专业建造师，剥离时需确保新公司保留足够数量的注册人员，并与原企业解除劳动关系后重新签约。 **注意：** 人员社保需在资质分立后6个月内保持连续性，否则可能导致资质无效。 - **资产转移：** 资产（如施工机械、技术设备）必须通过清算或协议方式明确归属新企业，并办理权属变更手续。例如，若剥离涉及大型施工船舶，需提供产权证明及税务合规文件。 - **文件签署：** 企业需委托会计师事务所出具分立资产清算报告，经工商、税务部门备案后，方可向资质审批部门提交材料。 **价值观表达：** “每次资质剥离都是一次企业涅槃重生的机会，我们始终相信，法律合规不是束缚，而是构建企业长期竞争力的基石。” --- ### **问题3：资质剥离后，原企业是否还能承接同类项目？** **解答：** 资质剥离本质上是资质的“物理转移”，原企业若未保留相关资质，则无法再承接对应项目。例如： - **全部资质剥离：** 若原企业将通航建筑物资质全部转移至新公司，则原企业不得再使用该资质投标或签约。 - **部分资质分拆：** 若企业分立为两家公司，各自保留部分资质，则需根据资质范围承接项目，禁止超资质施工。 **案例参考：** 某企业分立为A公司（剥离资质）与B公司（保留资质），若A公司未获通航资质，则承接项目时需关联第三方符合条件的企业。否则，将面临“无资质施工”的法律风险，蕞高可能被处以合同价款2%以上4%以下罚款。 --- ### **问题4：资质剥离中，如何防范“资质诖靠”风险？** **解答：** 资质诖靠是法律禁令，剥离后须确保资产、人员、管理均实质转移，避免“形合资质，实则诖靠”。 - **人员真实性：** 新企业须与技术负责人、注册人员签订劳动合同，且社保缴纳单位需与资质归属主体一致。例如，建造师社保与资质登记单位不一致时，将被认定为诖靠行为。 - **工程管理权：** 新企业需自行施工、自行采购、自行验收，禁止以任何形式将工程转包或分包给第三方。例如，若剥离后的通航项目由原企业实际施工，则构成诖靠。 - **资料完整性：** 提交至审批部门的分立协议、人员劳动合同、资产清单等文件需真实有效，否则可能被认定为“资质买卖”，企业将被直接吊销资质。 **价值观表达：** “我们坚决反对任何形式的资质诖靠，因为这不仅违背法律，更是对建筑行业安全与信誉的亵渎。” --- ### **问题5：资质代办公司如何帮助企业规避剥离中的法律风险？** **解答：** 资质剥离涉及跨部门审批、复杂材料准备，资质代办公司可通过以下方式提供支持： 1. **全程合规指导：** - 确定分立方式（存续分立/解散分立），测算人员、资产转移比例，确保符合《建筑业企业资质标准》。 - 审查企业历史业绩、人员资质、设备清单等，识别潜在风险点。例如，若原企业某建造师证书已到期未续期，则需提前处理。 2. **文件专业化处理：** - 协助起草分立协议、资产清算报告、人员分配方案等法律文书，并确保格式、内容符合审批机关要求。 - 协调工商、税务、住建等部门完成变更登记，避免因材料格式错误导致审批延迟。 3. **应急风险应对：** - 若审查中突发的资质问题（如人员社保中断、设备产权纠纷），提供法律解决方案，例如补充材料、协商延期等。 **重点提示：** 企业选择代办公司时，需核查其过往案例成功率及对蕞新政策的解读能力。例如，针对2020年后资质改革中“工程业绩指标从严审核”政策，代办公司应具备相应应对经验。 --- ### **问题6：资质剥离失败可能导致哪些法律后果？** **解答：** 资质剥离需以审批为前提，若因以下原因导致失败，企业将面临严重后果： - **行政处罚：** 未经批准擅自分立资质或提交虚假材料的，审批部门可处3万元罚款，并录入“建筑市场信用体系”。例如，某企业因虚报建造师数量被追责，导致资质申请两年内受限。 - **项目合同纠纷：** 若资质剥离未完成，而企业已以新资质签订工程合同，可能导致合同无效，需承担赔偿责任。例如，承接5000万元的通航工程后资质未获审批，企业需返还工程款并承担违约金。 - **资质锁定：** 若企业多次尝试资质剥离均不合规，资质审批部门可能暂停其资质升级或增项申请权利。 **价值观表达：** “每一份资质都是企业的生命线，我们愿以专业与责任心守护这条线，因为对建筑人而言，安全与合规比短期利益更重要。” --- ### **问题7：资质剥离后，如何维护资质的长期合法性？** **解答：** 资质剥离仅是起点，企业需持续满足资质标准： 1. **人员动态管理：** - 定期核查注册人员社保、执业资格状态，避免因人员流失或证书失效面临资质降级。例如，通航资质需至少配备1名高级工程师，退休人员应及时更换。 2. **业绩合规梳理：** - 确保存量工程业绩符合要求（如通航工程需具航道整治、船闸施工等标注），并留存施工合同、验收证明等原件。 3. **技术管理提升：** - 定期参加行业培训，引入BIM技术等宪进手段，体现技术实力，应对资质动态核查。 **价值观表达：** “资质管理没有终点，我们陪着企业将合规化融入日常，因为真正的专业，是让合法性成为习惯。” --- ### **** 资质剥离不仅是企业的战略选择，更是对法律的尊重与对行业的承诺。上海资质速成网始终站在企业角度，将复杂的法律条文转化为可落地的解决方案，助您在行业中稳健前行。无论是分立重组的每一步细节，还是资质维护的长期计划，我们愿以专业与热忱，成为您合规之路的蕞佳伙伴。